当前我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，“00后”的迅速成长并陆续进入劳动力市场，将是持续影响我国就业形势乃至经济社会发展全局的重要变量。特别是在“招聘难”与“就业难”并存的社会背景下，全面、客观地认识“00后”的就业结构和求职意愿，是有效促进“00后”更加充分更高质量就业的客观需要，具有重大的理论意义和现实意义。本文以全国人口普查数据和抽样调查数据为基础，深入剖析了“00后”的就业结构和职业选择，并就推动“00后”就业提出了对策建议。