“十三五”规划实施以来，广西人力资源服务业快速健康发展，成为广西就业创业的重要渠道，通过人力资源流动配置优化用人单位、企业和社会人才需求，已成为广西产业转型升级和经济社会发展的重要支撑。同时，通过人力资源服务也能实现良好的社会效益、经济效益和人才效益。但是，在快速度发展中也存在产业短板，如人力资源服务业集聚度倚重于南柳桂等广西重点城市，广西的经济发展不平衡也导致人力资源服务业在各区域发展不充分，以中小规模企业为主，上规入统企业数量不多，产品服务业态单一、层次偏低等。“十四五”时期，区域叠加为广西人力资源服务业发展提供了难得历史机遇。广西将健全人力资源政策制度体系、搭建人才集聚平台、全面加快人力资源服务机构培育、创新信息化服务载体和线上人力资源服务、强化人力资源市场监测分析，切实推进要素市场化和行业高质量发展。