中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出，坚持聚天下英才而用之，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。本文分析总结海淀区以激发创新活力为导向，探索构建区域人才发展治理体系的进展和经验，其中包括牢固确立核心治理主体地位、纵向伸展党管人才治理链条、构建多元主体协同治理格局。在取得显著成效的同时，海淀区在治理主体、治理工具和治理能级方面还存在问题和不足。面对现存问题和发展需求，本文提出明确党管人才“四管”定位和内容、进一步为市场和社会主体增权赋能、提升用人主体人才发展治理水平、提升人才发展治理的国际化能级等对策建议。