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中国“挂职锻炼”制度的创新
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“挂职锻炼”作为我国的一种特有政治生态,已发展成多种运用形式。文章在梳理挂职锻炼类型的基础上,考察了中国挂职锻炼的演进历程及实践经验,并从应用型人才培养的视角,剖析了我国当前挂职锻炼制度中存在的问题及其原因,提出了改进和完善挂职工作方法的对策建议。

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