实施绩效考核是推动现代公共文化服务体系建设的重要抓手,河南省从2017年启动绩效考核工作,基于以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的原则,绩效考核采用网上数据填报、专家现场考评和第三方测评相结合的方式,对省辖市和直管县的公共文化建设进行全面测评,考核内容包含公共文化设施网络、公共文化服务供给、公共文化制度保障、公共文化反馈评估四个大类。通过2018年度、2019年度两次现代公共文化服务体系建设绩效考核,河南省现代公共文化体系建设取得了良好成效。
公共管理,文化工作,河南
李华伟: 李华伟,博士,副教授,河南省公共文化研究中心副主任,主要研究方向为公共文化绩效考核。
谷高科: 谷高科,洛阳师范学院法学与社会学院讲师,主要研究方向为公共文化绩效考核。
翟小会: 翟小会,洛阳师范学院法学与社会学院讲师,主要研究方向为公共文化数字化。
郭强: 郭强,洛阳师范学院法学与社会学院讲师,主要研究方向为公共文化绩效考核。