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权威领导、员工沉默行为与绩效关系数据分析与结果
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本文在之前研究的基础上,用正式调查问卷进行大样本调研,问卷总计发放864份,回收709份,有效问卷607份。数据回收后,运用SPSS 19.0、AMOS 18.0等软件对数据进行录入和处理,并对前文中提到的威权领导、员工沉默行为、员工绩效、组织政治知觉、责任感之间关系进行验证,同时根据分析结果,对提出的研究假设进行检验。以此为依据,对结果进行分析和讨论。

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