本报告对2022年杭州市人工智能人才供给和需求数据进行了深入分析。分析发现，杭州市人工智能人才男性多于女性，专业背景多为计算机科学与技术，期望年薪多为15万～25万元；分析还发现，杭州市人工智能人才培养与企业需求之间存在时间差；高校数量少，人才培养数量相对受限；高端人才对薪酬等福利要求越来越高。基于此，本报告建议高校要加快人工智能人才培养步伐；建立更多的人工智能人才培养机构；健全完善配套政策，吸引并留住人才。