2017年“工匠精神”首次被写入党的全国代表大会报告，国有企业自上而下加大宣传教育力度，推动职工践行“工匠精神”。2017年在央企一线授课至今，笔者既能切身感受到国有企业做出的成绩，同时通过与1万多名国企员工的交流，也发现了工匠精神在企业宣传落地时的问题。针对这些问题，重新认识工匠精神的新时代价值是国有企业培育工匠精神的起点；明确工匠精神的内涵、消除理解的偏差是国有企业培育工匠精神的关键；探析国有企业培育工匠精神的实践路径是最终目的和落脚点。