航天干部是推动航天强国建设的核心力量，教育培训是保证航天干部队伍成长的重要手段，加强教育培训的针对性及实效性是高质量实现航天干部培养目标的必由路径。本文在调研总结航天人才教育培训成功经验的基础上，分析提炼航天企业在干部教育培训工作中的组织力度、教育理念、内容设置、言语表达、形式手段、资源配置及考评机制等方面存在的共性问题，依据成人学习理论及航天发展实际，提出加大航天干部教育培训针对性及实效性的策略及建议，包括强化理想信念、利用自身红色教育资源、确保内容能用实用管用、改进培训模式及方式方法、形式上做好“四个结合”、精心做好准备工作、加大考核力度等，为更好地发挥干部教育培训在航天强国建设中的重要作用提供参考。