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如何为无声外卖赋能?——基于成都馋爱善食餐饮管理社会企业有限公司的观察
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本文以成都馋爱善食餐饮管理社会企业有限公司为例,梳理了残障人士就业帮扶路径的变化,分析了社会企业参与残障人士就业帮扶的独到价值。案例企业的帮扶路径以就业培训、心理辅导、支持性就业与社会化赋能为主。其帮扶也面临一些困境,主要表现为社会企业帮扶就业与运营管理机制不完善、社会企业合法性身份缺失和法律层面的空白、政府扶持监管制度不健全以及社会公众尚未形成对社会企业的正确认知。面对上述困境,社会企业要建立健全内部运营管理制度,完善就业帮扶路径以实现科学化、规范化;政府应加快构建相关法律,研究制定登记监管制度,构建长效有序的政府与社会企业合作机制;社会企业应加大宣传力度,提高公众认知度和信任度,提升公众对残障人士就业帮扶的参与积极性,强化残障人士就业帮扶的社会监管。

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