本文针对中国自主理论和原创方法发展不足的问题，从认识论、理论及其边界和复杂系统管理等角度进行分析，指出社会科学与自然科学的不同，提出管理理论的价值观边界和文化相对真理决定了特色管理理论的存在。本文针对中国系统观念和复杂系统管理问题，提出需要突破传统方法的局限，基于整体论和组态视角，发展新的管理研究范式和方法。最后，本文提出了构建中国特色的管理学理论体系以及创新方法的基本思路。