近年来，江苏省以专业技术人员知识更新工程为工作抓手，以人才能力建设为核心，以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人员为重点，扎实推进专业技术人员继续教育工作，已培养培训专业技术人员超千万人次，在组织领导体系搭建、服务体系优化、载体平台建设、品牌活动打造等方面取得一定成效。但从总体来看，江苏作为经济大省和人才大省，在专业技术人员继续教育激励约束机制、载体平台搭建、经费投入机制和发展平衡性等方面还有一定的提升空间。未来，江苏省需要从制度环境优化、培训体系完善、服务平台建设、经费机制保障、资源协同布局、品牌项目优化等方面着手，不断优化专业技术人员继续教育路径。