科技人才是一个地区创新的关键要素和集中体现，建设打造一支高素质、专业化能力强、具有全球视野的科技人才队伍既是欠发达地区快速提升区域创新能级、实现创新发展的关键路径，也是更好发挥人才第一资源作用、高质量开展科技工作的重要抓手。本文以上海科技管理干部学院的上海对口地区科技人才培训为例，从课程设置、培训师资、教学模式、培训管理等方面系统梳理了2000年以来的培训历程，得出培训已具较大规模、培训内涵逐步丰富等成效。具体表现为打磨了一套较完善的课程体系、建设了一支专业化的师资队伍、形成了一系列多元化的教学模式、优化了标准专业化的培训管理；培训使对口地区科技人才开阔了视野、为对口地区科技人才沟通交流及合作搭建了平台、提高了对口地区科技人才管理创新能力。在此基础上进一步从培训的精准化、科学化、构建“培训+”模式三个维度提出构建上海对口地区科技人才培训新模式的对策建议。