本文通过梳理总结龙岗区在干部教育培训工作方面的经验做法，深度剖析当前干部教育培训工作中存在的问题，包括思想认识存在偏差、培训工学矛盾突出、培训方式稍显单一、课程设计缺乏针对性、优秀师资供给不足。本文结合干部教育培训工作的规律特点和龙岗区发展实际，提出了推动干部教育培训高质量发展的意见建议，包括坚持思想淬炼、政治历练，牢牢把握干部教育培训正确政治方向；坚持服务大局、按需施教，着力提升干部教育培训针对性、时效性；坚持与时俱进、战训结合，不断优化干部教育培训路径方法；坚持开放办学、整合资源，破解干部教育培训高质量发展的瓶颈；坚持分级分类、全员培训，努力构建“大培训”工作格局；坚持改革创新、优化机制，建立完善干部教育培训运行体系；坚持过程管理、学用结合，增强教育培训的吸引力、约束力、影响力。以期为龙岗区干部教育培训高质量发展提供政策依据，为其他地区抓好干部教育培训工作提供有益借鉴。