2022年，嘉峪关市坚持党管人才原则不动摇，围绕“小切口、大突破”的工作思路，持续深化体制机制改革，加大人才“引育管用”力度，不断优化服务保障举措，全市人才工作取得了新成效。本报告建议要坚持党管人才，抓好宏观管理；持续深化人才发展体制机制改革；加大各领域人才队伍建设；不断优化人才发展环境。