领导干部专业化能力培训体系是指为培养、提升领导干部专业化能力所需的各种要素组合的整体。具体包括培训机构、课程教材、师资力量以及保证其正常运行的管理机制等。当前领导干部专业化能力培训体系存在一些问题和困难：培训管理机构统筹力度不够，管理机制运行不顺畅；培训内容设置不科学，培训课程体系建设不完善；培训保障能力差等。基于此，本文提出如下建议：采取更新的培训理念、完善培训运行机制、创新培训内容及改革培训方式与方法等。