事业单位是具有鲜明中国特色的事务管理与公益性服务机构。目前，事业单位正处于机构改革的关键时期，已逐渐由劳动密集型转为管理技术型，若事业单位对工作人员培训不重视，会造成人才的大量流失。创新构建培训体系，为事业单位的纵深改革提供人才支撑，有利于激活事业单位的创造力，有助于社会质效的提升。《事业单位工作人员培训规定》是事业单位培训工作的重要指南，对把握国家对于事业单位培训的要求有着极为重要的意义。本文认为，可以通过构建全链覆盖型、需求导向型、绩效衍生型、数智驱动型的四维培训体系，对新时代事业单位高质量发展产生推动作用。