在马克思主义理论视域下，社会保障是基于社会成员身份的社会应得，是国民在脱离家庭、宗族差序格局而融入团体格局时享有的基本保障权益。这种社会保障权益的精神内核是基本社会保障权利的平等与再分配的正义性。作为化解生存与安全风险及调节收入分配的重要工具，社会保障是以社会应得、分配正义及共享发展为向度的标尺。因此，中国的再分配逻辑应当以社会应得为基本出发点，以社会成员资格为基本条件，同时剥离社会成员的品德、行为及特殊贡献等道德和效率性要素。而以社会成员身份为基本权益资格，在保证初次分配效率的基础之上，再分配应当注重分配的公平性，以实现分配正义、共享发展。而在西方经济学的视角下，社会保障再分配偏好的产生可归结为社会分配偏好的公平论与理性经济人偏好的自利论。公平论的再分配偏好水平取决于再分配后社会保障制度体系实现的社会正义及公平化程度，自利论的再分配偏好水平取决于社会保障权益给自身带来的效用水平。国民的再分配偏好是社会保障权益决策机制、推进逻辑及实践过程的动力“助推器”和“引擎”。如何在尊重客观规律的前提下，促进国民的再分配偏好、社会保障权益决策机制及推进逻辑的良性互动是目前包容性增长情境下的时代性命题。
王增文: 管理学博士，武汉大学终身教授、博士生导师，入选教育部“青年长江学者”，武汉大学政治与公共管理学院副院长、教授委员会副主任委员、学位委员会委员，教育部人文社科重点研究基地武汉大学社会保障研究中心副主任，健康大数据与社会保障研究所所长，国家智库“雄安社会保障研究中心”副主任委员，获湖北省“楚天学者”称号。 国家留学基金项目、国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目通讯评审专家，民政部理论政策专家，湖北省委政策咨询委员会委员、湖北省政协政策协商专家，中国社会保障学会理事、养老金分会理事、社会救助分会理事，湖北省人口学会副会长。 在《中国社会科学（内部文稿）》《政治学研究》《人民日报》《中国行政管理》《中国人口科学》《中国软科学》《中国农村经济》以及Ageing & Society、International Journal of Intelligent Systems、Journal of Business Economics & Management、International Journal for Equity in Health等国内外权威报刊上发表论文90余篇，多篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》等转载。博士论文曾获“湖北省优秀博士论文奖”和“全国百篇优秀博士论文提名奖”。此外，完成了《社会救助政策与再就业激活体系联动机制的构建研究》等著作3部；参与编写了《社会保障学》《社会保险》等多部教材。主持教育部重点基地重大项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目，教育部重大攻关子课题、民政部重大招标项目、财政部重大科研项目、湖北省社科基金重点项目和一般项目、民政部委托项目、湖北省教育厅哲社基金项目等10余项，课题成果获得湖北省发展研究奖三等奖、武汉市社会科学优秀提名奖等，获得省部级以上奖励6项、厅级奖项4项。30余篇咨询报告获得中央及省部级领导的批示或肯定。主持或参与承办第二届湖北省研究生公共管理案例大赛、“公共服务与政策创新”学术研讨会、“珞珈社会保障论坛”等多项赛事及会议，在学术交流与实践方面均产生较大影响。
