APEC经济体高度重视数字人才培育，纷纷采取强化顶层设计，弥合数字鸿沟，协同学校教育和社会化培训，优化数字职业技能等级认证等系列措施，并充分发挥APEC国际组织关键作用，全方位加强数字人才培育。基于智联招聘平台数据分析我国数字人才发展情况，发现我国数字人才呈现薪资更优、学历更高、年龄更小的发展趋势。当前，APEC经济体在数字人才培育方面面临人才培养模式存在同质困境、交叉融合型数字人才亟待培育、发展中经济体高端数字人才缺乏、数字人才流向发达经济体趋势明显、数字人才培育能力地域差异大等问题挑战。下一步，建议建设全方位、多层次数字人才培养体系，培养交叉型、多元化数字人才，重视高端数字人才培养，完善引才留才政策体系，着力提升后发地区数字人才培育能力，携手推进亚太地区数字经济创新发展。