作为农民工大省，山东省高度重视农民工工资支付保障。通过建立分工协作的议事协调机制、多管齐下的源头治理机制、上下协同的多元共治机制等“六大机制”，在工作满意度、工资支付情况和监控预警平台等方面取得积极成效。然而，随着社会经济形势不断变化，实践中一些趋势性的新情况、新问题正在显现，比如搭车投诉情况时有发生和欠薪违法行为打击震慑力度不够等。因此，山东省应当制定出台《保障农民工工资支付条例》实施细则、完善全国根治欠薪线索反映平台相关功能、修订《劳动保障监察条例》部分内容、加强劳动保障监察队伍建设。
工资收入分配,最低工资,收入差距,新零工经济,高管薪酬
山东省人力资源和社会保障厅课题组: 课题组主要成员：李士功，山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长，省总工会副主席；杨卫华，山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任；李光华，山东省人力资源和社会保障社厅执法监察局副局长，重庆市就业服务管理局副局长（挂职）；张东君，山东省人力资源和社会保障厅执法监察局一级主任科员；肖婷婷，中国劳动和社会保障科学研究院副研究员，主要研究领域为收入分配、企业薪酬管理；许杏彬，中国劳动和社会保障科学研究院副研究员，主要研究领域为劳动关系、劳动合同、劳动监察及数字劳动和新就业形态；祝慧琳，中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员，主要研究领域为工资收入分配、企业薪酬管理。
