现代装备制造业是制造业中为国民经济各部门生产必要技术装备的产业。本文基于微观数据，在简要分析四川省现代装备制造业发展现状及其人力资源配置和人力资源供给的基础上，实证分析了四川省现代装备制造业的人力资源支撑。研究发现，本科及以上学历劳动者占比较小，劳动者技能支撑不足，不同行业的人力资源支撑力存在差异且变化明显；同时，44.4%的行业薪酬吸引力较弱，仪器仪表制造业与金属制品、机械和设备修理业的人工成本相对较大。总体而言，各行业的科创能力有待提升。面对人力资源供给总量与结构亟待优化、对高素质人力资源的吸引力不强、人才培养存在明显短板以及高层次和创新型人才较为缺乏等问题，为了优化四川省现代装备制造业的人力资源支撑体系，建议以行业转型发展带动就业总量提升，推动形成现代化智能制造院校人才培养体系，建立健全社会化装备制造人才培养体系，以及加快完善装备制造人才培养与发展体制机制等。