当前，我国劳务品牌进入新发展阶段，在扩大就业机会方面发挥着重要作用。首先，本文简单梳理了我国劳务品牌发展历程，具体包括萌芽发轫阶段、发端探索阶段、加力发展阶段和升级加速阶段。其次，分析了我国劳务品牌发展过程中存在的主要问题，如意识不强、主体性不够，建设体系不健全以及政策和服务不足等，并指出劳务品牌发展趋势，如由劳务输出向技术输出转变，规范化建设，以及“互联网+劳务品牌”模式渐成趋势等。再次，从扩大就业规模、提升就业质量、优化就业结构、经济拉动效应等方面探究了劳务品牌扩大就业机会的主要理论机制。最后，从总体思路、政府角色以及具体措施三个方面给出了劳务品牌扩大就业机会的路径，就总体思路而言，包括从业人员职业化、规范化和产品多元化等。