公共就业服务是促进市场供需匹配、实施就业援助的重要载体，是政府促进高质量充分就业发展的重要手段。数字化转型是实现公共就业服务高质量发展的内在要求、有效应对公共就业服务新需求的现实需要、提升公共就业服务效率和质量的关键举措。当前我国公共就业服务数字化转型面临数字赋能不充分不均衡、数字化资源共享还不够、数字化服务供给不充足、高素质数字化人才缺乏等问题。应对数字经济时代人力资源市场变化和对公共服务的新需求，需要在总体设计、数据治理、共享协同、服务创新、能力建设等方面多措并举，充分利用“互联网+”、大数据等技术手段，促进市场供需精准高效对接，增强公共就业服务与数字经济发展的适配性，更好满足市场主体和劳动者的公共服务需求，推动实现高质量充分就业。