党的二十大报告强调，要加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理。近年来，各地都在积极探索如何让党建工作更好推动基层治理，充分发挥党组织的作用。自2017年开始，北京市率先提出党建工作协调委员会的管理政策。该举措一经运行就产生了很好的管理效果，组织调动了不同辖区单位的积极性，整合了辖区内部的各项人财物等资源，提升基层治理效果明显，对全国很多城市基层工作者有很强的指导意义。本文以北京市三个社区为例，通过深入访谈调研等方法，了解北京市当前党建工作协调委员会的运行现状，结合调研材料，并依据社会资本理论和协同治理理论，建立一个包含主体、制度、资源、效能四个维度的分析框架，提出北京市党建工作协调委员会的运行机制是由辖区不同治理主体进行优势资源互补，平等协商议事，共同推动解决辖区基层治理难题的合作机制，分析现有机制存在的问题并提出针对性优化路径：厘清各主体需求和责任，优化工作方法，创新思维；整合辖区各项资源，优势互补，形成合力；加强制度层面精细化管理，共建共治共享，以期未来推动其更好发展，为党建引领基层治理工作提供借鉴。