发展乃至高优先级，人才乃首要资本，创新乃核心推动力。当前，河南正处在产业转型升级的关键期，本报告分析了河南省国际化人才队伍建设工作的成效，结合工作进展指出了当前存在的主要问题，并提出了相关对策建议。具体来说，河南省完善了国际化人才工作政策，优化了人才发展环境，拓宽了人才交流合作渠道，健全了引才队伍，绘制了链接全球的“人才地图”，人才工作质效显著提升。但受到当前宏观环境的影响，仍然存在对国际人才吸引力欠佳、人才交流渠道有待拓宽、人才工作团队合力有待提升、人才数据体量有待扩大等问题。未来，河南省要在优环境、建渠道、扩团队、增体量等方面下功夫，进一步推动更多海外人才向省内流动，形成人才强省的强大优势。