在河南省“两个确保”“十大战略”背景下，平顶山紧扣“壮大新动能、奋进百强市”目标，把人才工作摆在优先发展的战略位置，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体系，人才队伍规模持续壮大，人才发展载体加速完善，人才服务发展效能不断增强。本报告系统梳理了平顶山在人才队伍建设上的成就和举措，并客观分析了平顶山人才工作所面临的问题和短板，为未来人才工作的高质量完成，打造区域人才发展和创新高地提出了切实可行的对策方案。