本文选取国内部分人力资源服务产业园入园发展企业，从园区视角，观察当前人力资源服务企业传统业务发展变化情况，并进行分析。研究发现，在我国进入高质量发展时代，以互联网、大数据、人工智能为代表的人力资源技术服务得到不断发展与应用，企业传统业务受疫情影响、人口增长下降及国内高质量发展引领的产业转型冲击，人力资源服务需求环境发生较大变化，传统人力资源业务依然保持了发展与增长。其中，猎头服务在人力资源服务企业传统业务增长中表现强劲，人力资源外包服务业务略有起伏、劳务派遣服务业务总体稳定，人力资源培训服务业务、咨询服务业务等传统业务出现了大幅下降，由人力资源服务产业园企业人力资源传统业务发展变化，可洞悉我国总体人力资源市场服务需求的波动，为观察行业未来发展提供参考。