本文以B-X会为个案，研究组织培训与公益组织认同的关系。B-X会面临组织认同问题，其重视组织培训并建立了完善制度。通过观察法和访谈法发现，组织架构与培训相互建构，培训过程具有仪式象征性，且与公益服务相互促进。
中产阶层,公益组织,社会建设
王树生: 社会学博士，哈尔滨工业大学社会科学学院教授、博士生导师；主要从事社会理论、文化社会学、社会建设研究；承担国家社会科学基金项目2项、黑龙江省哲学社会科学研究规划项目1项，出版专著2部、参编专著2部，发表的论文被《新华文摘》《人大复印报刊资料》《高等学校文科学术文摘》转载、摘编。
厉娟:
