本文以B-X会为研究对象，探讨公益组织的激励模式。公益组织面临激励难题，B-X会的晋升、荣誉和集体激励模式具有良好效果。晋升激励通过推举晋升机制和轮庄制，激发会员积极性；荣誉激励通过完善的荣誉机制，表彰先进并强化集体认同；集体激励借助服务队的群体效应和内部激励方式，增强团队凝聚力。
中产阶层,公益组织,社会建设
王树生: 社会学博士，哈尔滨工业大学社会科学学院教授、博士生导师；主要从事社会理论、文化社会学、社会建设研究；承担国家社会科学基金项目2项、黑龙江省哲学社会科学研究规划项目1项，出版专著2部、参编专著2部，发表的论文被《新华文摘》《人大复印报刊资料》《高等学校文科学术文摘》转载、摘编。
常瑞:
