本文以B-X会服务队为研究对象，分析公益组织团队发展与行动力生成的关系。服务队的团队结构、资源和文化对公益服务行动力有重要影响。适度的团队规模、紧密的团队联系、多元的成员关系和差异化的成员构成，有利于团队资源的交换和公益服务的开展；团队文化能形塑团队行动者，激发利他精神。B-X会形成了以基层团队为行动单元的行动力生成模式，为公益组织发展提供了经验。