2024届本科毕业生的专业适配度保持稳定，73%的毕业生从事专业相关工作，与上届基本持平；但因“专业工作的环境不好”转向非对口岗位的比例有所上升，体现出新生代毕业生更加关注职场文化和团队氛围。职业发展方面，2019届本科毕业生毕业五年内晋升比例达55%，但升学毕业生的职业“后发优势”需更长时间积累才能释放。就业稳定性方面，毕业生初入职场的适应情况较为稳定，但因工作要求高和压力大而导致离职的比例有所上升，这既反映出毕业生对工作生活平衡的重视，也揭示了就业市场供需结构矛盾；建议高校加强前置职业体验课程以缩小认知差距，企业则应提升组织灵活性。