质量是培训的生命，提升培训质量，需调动学员求学积极性，调动单位送培积极性，需要强化日常管理，创新工作方法。对学员，提出“带着问题学习、带着成果毕业、带着实效工作”3项要求。对培训项目运行，推行“需求调查全员化、计划编制精准化、方案设计实战化、效果评估长效化、考核跟踪常态化”5项措施，建立工作机制，强化“压实职责、培训组织、师资选育、监督改进、激励措施”等5个保障，为提升培训质量奠定坚实基础。