本文阐释趋同化管理的概念与历史演变,指出其从 “特殊照顾” 转向 “同中有异” 的必要性。分析来华留学生教育的发展阶段与现实困境,如录取门槛低、部门协同不足、文化差异挑战等。提出需平衡管理趋同性与文化多样性,通过制度优化、跨文化教育等措施推动管理模式创新,促进中外学生融合。
王孙禺: 清华大学电机工程系本科毕业。清华大学教育研究院教授、博士生导师。现任联合国教科文组织国际工程教育中心执行副主任兼秘书长。曾任清华大学教育研究所所长,人文社科学院副院长、党委书记,《清华大学教育研究》杂志主编、中国工程教育认证协会学术委员会主任等职。
王欣梅: 清华大学教育学博士,天津外国语大学副教授。长期在高校从事教学科研工作,主要研究方向是高等教育管理、留学生教育、跨文化教育等。发表学术论文10余篇,2018年《文化维度理论视角下“一带一路”国家来华留学生文化价值观研究》荣获“第六届全国教育博士论坛优秀论文奖”;主编商务英语教材一部;参与多项省部级科研项目。