本报告从人力资源服务软件概述出发，系统阐释其内涵、功能与价值。通过探讨政策、技术与市场构成的三重驱动力，剖析当前行业的发展现状与技术应用成效。当前我国人力资源服务软件行业正处于政策红利释放与技术革命交汇的战略机遇期，政府积极进行数字经济战略布局，构建支撑系统；云计算、AI大模型等新兴技术的不断融合和创新，重塑着人力资源管理的价值，推动其从成本中心向新质生产力转化。应用人事、人才、人效三层理论，结合头部企业案例，展示当前行业实践经验。面向未来，人力资源服务软件行业可以与服务结合，重构产品价值；聚焦垂直领域打造“专精特新”优势；构建“人才—技术—文化”协同体系；合规化与全球化双轨布局。