在全球化与知识经济深度融合的背景下，人才资源已成为驱动经济社会高质量发展的核心动能。作为新兴的国有人力资源服务机构，现代人才集团在优化人才资源配置、提升服务效能、助推区域经济发展等方面发挥关键作用。本报告从发展脉络、现状分析、业务体系、实践成效等维度系统解析人才集团发展规律，立足人才集团面临的现实挑战和战略机遇，提出市场化改革、专业化服务、数字化转型、生态化布局、国际化拓展、融合化发展六大发展方略，旨在为构建中国特色现代人才服务体系提供参考。