在全球化浪潮与政策支持的双重推动下，中国人力资源服务业的国际化进程正在不断加快。领先人力资源服务机构已经能够针对中国企业出海过程中的前期筹备、落地运营和深耕发展等各阶段的人才需求，提供从海外调研咨询、人才派遣、属地化招聘到雇佣管理等全周期服务支持。然而，当前人力资源服务业出海仍面临跨境服务能力不足、合规风险及生态协同薄弱等瓶颈。未来，行业需要通过不断提升专业服务、强化风险管控及增强生态协同能力等寻求破局，同时注重打造品牌形象，以实现可持续的国际化发展，并为中国企业的全球化战略提供持续助力。