本文围绕 “不忘初心” 与党员领导干部核心价值定力提升展开，阐释了 “不忘初心” 的多重内涵，包括坚持马克思主义指导、牢记理想信念、坚守 “四个自信” 等八大方面，剖析其对提振干部 “精气神” 的重要意义。文章指出当前部分干部存在干事创业动力不足的问题，表现为不作为、慢作为、乱作为三类形态，分析了其成因与危害，并提出优化薪酬、规范晋升、完善考核等一系列激励与保障机制，为提升干部核心价值定力、激发干事活力提供实践路径。