本研究基于定性与定量相结合的研究方法，通过调研问卷与深度访谈数据，运用相关文献探讨以及通过统计软件SPSS对调研问卷数据做定量描述性统计、逻辑回归分析、交叉串联分析等数据处理方式，对2024～2025年中国中小企业培训发展的现状与模式以及未来的发展趋势进行了分析。2024年，中小企业平均培训预算与2023年相比有所下降；最受关注的培训是管理与领导力培训、专业能力类培训；员工当下提升和迭代自身技能的主要方式是企业内训和在岗带教实践应用；企业年人均总学时83.3小时，其中年人均线上学时47.2小时；在应用AI技术的过程中，企业最关注AI应用场景和效果最佳情景；61.8%的企业对数字化学习的效果感到一般，但不满意度持续下降；培训供应商规模偏小，54.8%的供应商员工总人数少于30人，培训供应商主要提供的服务类型为企业定制内训。