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培训工作创新对企业高质量发展的作用机制研究——以中原油田“3343”模式为例
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发展是硬道理,高质量发展是中原油田打造中国石化一流能源公司的必由之路。为持续提高培训质量,培养大批高素质人才,破解油田发展难题,中原油田秉承“以知促行,知行合一”培训理念,大力倡导改革与创新。针对油田培训工作中存在的问题,破除落后的培训理念与工作模式,探索提出“3343”培训策略组合,包括:加强“3个学习”,做到“3个坚持”,开展“4类优化”,强化“3项机制”,为培训赋能油田高质量发展奠定坚实的基础。

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