当前，我国青年就业形势严峻，青年“就业难”与企业“招工难”并存的结构性矛盾日益凸显。破解这一矛盾，关键在于提升青年就业能力。本文通过分析青年群体“就业难”和企业“招工难”现象，总结各地政府部门在加强职业技能培训，促进青年就业能力提升方面的特色典型做法，提出要加强职业技能培训体系建设，建立“产业需求—能力标准—培训内容”的动态联动机制，创新“校企协同—场景嵌入—实战导向”的培训模式，构建“分层分类—精准供给—终身学习”的培训服务体系，完善“质量监管—激励保障—权益维护”的支撑机制。