在建设交通强国战略背景下,城市轨道交通行业对人才技能的要求不断提高,构建完善职业技能体系至关重要。通过梳理分析相关资料,剖析我国城市轨道交通行业职业技能体系建设现状,发现存在国家标准数量不足、标准更新缓慢、人才流动存在壁垒、国际认可不足等主要问题。同时,中国铁路职业技能体系发展较早,在技能等级制度、人才评价等方面已较为成熟,如推进落实“新八级”制度,促进产教融合发展等。国际上先进体系则注重产教融合与跨界能力培养。基于此,提出我国城市轨道交通行业应加强标准建设、构建分层评价机制、强化政行企校协同育人、加强行业内认证互通等,以培养适应行业发展的高素质技能人才。
范珂宏: 范珂宏,重庆轨道交通运营有限公司国家职业技能鉴定所副所长,正高级人力资源管理师,主要从事城市轨道交通技能人才队伍培养、评价建设工作。
段玲: 段玲,重庆轨道交通运营有限公司组织人事部(人力资源部)人才发展岗,政工师,主要从事城市轨道交通人力资源管理工作。
邓绍渝: 邓绍渝,重庆轨道交通运营有限公司国家职业技能鉴定所考务管理,正高级人力资源管理师,主要从事城市轨道交通人才队伍培养、技能评价工作。
吴小军: 吴小军,重庆轨道交通运营有限公司国家职业技能鉴定所考务管理,工程师,主要从事城市轨道交通技能人才评价工作。
张斌: 张斌,宁波市轨道交通集团有限公司运营管理中心(运营管理部)技能培训管理部工程师,主要从事城市轨道交通技能人才评价工作。