本文聚焦城市轨道交通行车调度员岗位，系统梳理其管理现状、技能要求与提升路径。当前国家标准及行业标准已构建行车调度员准入与能力要求的制度框架，运营企业基本实现上岗培训及作业管理的标准化。然而，面对线网扩张、环境复杂、技术迭代、标准提升的运营新形势，行车调度指挥工作在安全、效率、协同层面面临新挑战。结合国内多家运营企业先进经验，提出三大提升方向：一是优化技能培养方法，化解传统基础型培养模式与技术更新、风险变化下新型能力需求的矛盾；二是完善培训鉴定方式，实现对行车调度员技能素质的全面覆盖与精准考评；三是强化调度指挥设备系统功能，解决控制中心监控设备及海量数据零散分布与高效协同调度需求不匹配的问题，为构建行车调度员科学培养体系、提升其技能素质提供理论支撑与实践路径。