随着城市轨道交通规模化、网络化发展，行业技术逐步向智慧化、低碳化、自动化等方向转型升级，对从业人员的专业技能和综合素质提出了更高的要求和前所未有的挑战。本文聚焦高技能人才培养，结合国家政策要求与行业发展趋势，分析其特征、现状、挑战，系统梳理广州地铁实践，从完善企业培训管理体系、建立高技能人才评价体系、建设高水平培训师队伍、搭建人才培养平台、深化校企合作协同育人、实施重点人才培养工程、加快实训与赛事基地建设、助推人才培养数字化转型等方面完善机制，构建与城市轨道交通素质需求匹配的高技能人才培养体系，为企业发展提供坚实的人才支撑。