本文以上海市医疗卫生行业人力资源为研究对象，基于上海市卫生健康委员会等政府部门统计数据、42家医疗卫生机构用工信息以及全市17所高校2019～2024届医疗卫生专业毕业生信息等权威数据，深入分析上海医疗卫生行业人力资源供需发展趋势。研究发现，上海医疗卫生从业人员保持稳定增长，人力资源供给规模持续扩大，高学历化趋势明显，医护比处于全国领先水平，但存在性别结构失衡（女性占比超2/3）、培养周期延长、基层技能人才短缺等结构性矛盾。建议从优化人才培养机制、加强新兴学科布局、实施分类引才策略、推动职业性别平衡等方面入手，提升人力资源配置效率与服务能力，助力上海医疗卫生事业高质量发展。