本文梳理分析了东莞健康副厂长工作的实施概况，指出当前模式存在服务深度及广度不足、责任担当不够、角色认知模糊、职工参与度不高、区域发展不均衡等问题。对此，本文通过加强市级层面统筹、强化镇街（园区）内部的协同机制等一系列具体路径的分析，进一步围绕优化健康副厂长“1+N”机制提出制定健康副厂长工作基本手册、加强健康副厂长业务水平培训、鼓励各镇街（园区）打造健康副厂长工作品牌、探索职业病危害整治举措、落实好“职业健康小屋”建设、加大健康副厂长工作宣传力度等的发展对策。