社区治理成效直接影响国家治理体系和治理能力现代化的实现。深入探讨社区工作者的职业韧性是稳定社区基层队伍和夯实基层治理基础的重要路径。本文基于社区工作者职业韧性量表对新疆石河子市1015名社区工作者的职业韧性状况进行了调查研究。研究发现，一是社区工作者职业韧性总体水平偏低，具体表现为职业热情不足、适应能力较弱与缺乏长期职业规划。二是社区工作者职业韧性存在人口学差异，男性、已婚及稳定编制的社区工作者的职业韧性相对较高。对此，基于资源保存理论，本文提出从减少资源损耗与加强资源增殖两条路径出发提升社区工作者职业韧性的策略。