创新理论的研究发端于将创新视为推动经济发展产生质变的因素，由此展开一系列经济学模型分析，并在20世纪50年代之后随着创新重要性和内涵丰富性愈发显著，而逐渐向管理学、传播学、地理学等学科拓展，形成跨学科的、具有独立知识体系的创新学科，形成熊彼特创新范式、新熊彼特创新范式和后熊彼特创新范式的涌现与迭代。本文从创新范式的演变历程出发，阐述各创新范式的特征，并由此展现创新理论如何从以经济效益为中心向融合人本思想发展的历程。
陈劲: 清华大学经济管理学院教授，博士生导师，清华大学技术创新研究中心主任，北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员，清华大学政策研究室特约研究员。兼任中国科学学与科技政策研究会副理事长、中国管理科学学会副会长、中国技术经济学会技术管理专业委员会理事长，学术期刊International Journal of Innovation Studies创始主编，《管理》《清华管理评论》执行主编等。整合式创新、有意义的创新等理论的提出者，全国创新争先奖获得者。2021年、2023年入选“全球最具影响力的50位管理思想家”。先后在《人民日报》《光明日报》《科技日报》等发文10余篇。
李根祎: 杭州师范大学阿里巴巴商学院讲师，曾就职于清华大学经济管理学院博士后流动站。主要研究方向为后熊彼特创新理论、人本管理。在国内外重要学术期刊发表论文20余篇，参与多项国家社科基金重大课题。
