本文围绕人民创新与现代经济学展开研究，梳理了从“个体的人”“创新大众化”到“普遍的人民”的经济学思想演变，探讨了人性假设从“经济人”到“伦理人”的转变下人本管理的价值升级。通过对中国5000名公民的家庭部门创新实证调查，发现中国家庭部门创新率为2.1%，创新水平受收入、教育、技术背景等因素影响，且个人需求、帮助他人等多动机可提升创新意愿。研究验证了人民作为创新主体的重要性，揭示了经济发展与大众创新的双向促进关系，为以人民为中心的创新理论提供了实证支撑。
陈劲: 清华大学经济管理学院教授，博士生导师，清华大学技术创新研究中心主任，北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员，清华大学政策研究室特约研究员。兼任中国科学学与科技政策研究会副理事长、中国管理科学学会副会长、中国技术经济学会技术管理专业委员会理事长，学术期刊International Journal of Innovation Studies创始主编，《管理》《清华管理评论》执行主编等。整合式创新、有意义的创新等理论的提出者，全国创新争先奖获得者。2021年、2023年入选“全球最具影响力的50位管理思想家”。先后在《人民日报》《光明日报》《科技日报》等发文10余篇。
李根祎: 杭州师范大学阿里巴巴商学院讲师，曾就职于清华大学经济管理学院博士后流动站。主要研究方向为后熊彼特创新理论、人本管理。在国内外重要学术期刊发表论文20余篇，参与多项国家社科基金重大课题。
