当前，中国数字经济人才发展已成为推动产业升级与增强国家竞争力的重要战略支撑。然而，该体系仍面临多重结构性矛盾：在前沿科技领域，高端人才供给存在明显不足，传统产业数字化转型遭遇复合型技能人才短缺的瓶颈；区域层面，人才分布失衡问题日益突出，东部沿海地区的集聚效应持续强化，中西部地区则面临人才外流与产业升级受阻的双重压力。展望未来，要推动数字经济人才发展范式的系统性转型，加快构建复合化、融合化、创新化、能力化与治理化相结合的多维人才生态。为实现这一目标，应着力推进制度创新、优化资源布局、强化顶层设计，系统重塑人才发展环境，为数字经济高质量发展提供坚实的人才保障。