作为全球人工智能发展的重要参与者，我国高度重视人工智能人才的培育与集聚。“十四五”时期是我国从“人工智能大国”向“人工智能强国”跨越的关键阶段，党中央、国务院高度重视人工智能发展，相继出台一系列政策支持人工智能产业发展及人才队伍建设。本报告从政策与战略驱动、人才规模与结构、教育与培养、区域与行业四维视角，结合最新统计数据与行业报告，系统分析我国人工智能人才发展现状；依托智联招聘平台数据分析我国人工智能人才的基本特征、地域分布、期望薪资，以及行业、地区对人工智能人才的需求情况。针对“十五五”时期我国人工智能人才发展面临的困难和挑战，结合典型国家人工智能人才发展经验和模式，本报告提出如下对策建议：强化基础研究与原始创新，突破“卡脖子”技术瓶颈；构建“产学研用”深度融合的产业生态，推动人工智能从“技术可用”向“产业普适”跨越；优化人才供给体系，破解“高端短缺、结构失衡”难题；完善伦理与安全治理体系，构建“可信AI”发展环境；深化国际合作，提升全球AI治理话语权。